科学合理定岗，满编满员运行。一是安岳县司法局将于明年向编办及人社部门报送招考计划，确保安岳县司法局在编制的使用上满编运行，并将新招录的人员全部充实到基层工作，通过“传、帮、带”的方式一对一培养，为基层司法行政工作提供坚实有力的保障。二是结合会议上提到的“大政工”格局，安岳县司法局将重新梳理政工、纪检每个岗位的职能职责，确保人力资源的配置科学合理，特别是在抓干部队伍建设、作风整治以及高风险点的监督检查上，政工纪检分工不分家，形成合力整体联动。

    营造学习氛围，提升人员素质。一是通过认真组织学习党的十八届四中全会精神以及各种专业知识，夯实司法行政队伍建设的基础工作。二是以资阳市司法局开展大型思想政治教育活动为契机，在借鉴其他县市区经验的基础上，安岳县司法局将把政工、纪检工作与业务工作相结合，开展形式多样、内容丰富、载体灵活的各种教育活动，既营造生动和谐、团结友爱、朝气蓬勃的人文氛围，又让全体干部职工接受思想洗礼，提升业务技能。

    强化源头治理，建立长效机制。会议强调，党风廉政建设的重要风险点不断增加，尤其表现在法律服务、社区矫正和干部交流提拨等方面，安岳县司法局要结合新的工作实际，认真寻找风险点、做好风险等级评估、完善应对方案，进一步完善惩治和预防腐败工作机制，抓好各项规章制度的修订、完善和贯彻执行，探索建立适应新形势的、长效的、有司法行政工作特色的管理体系，努力营造干事创业、廉洁勤政的良好氛围。

    提升工作效率，强化服务职能。安岳县司法局将以全县机关行政效能建设模范单位为契机，转变作风树形象，发挥职能抓稳定，强化素质重实效。增强全体干部职工服务群众、服务政府、服务发展的能力，坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象，坚决治理“庸”“懒”“散”的作风。既抓机关各职能部门的素质、技能、作风转变，又进一步加强律师和基层法律服务队伍建设，拓展和规范法律服务。